Java步伐员要怎样拿下BAT独角兽等高薪技能岗?

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查看118 | 回复0 | 2038-1-19 11:14:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么如今各大公司招技能职员这么难还会有公司裁人呢?
由于公司必要换血和低落本钱。换血意味着盼望进入一些奇怪大概优质血液,让团队能正向开展,奇怪的血液积极性高,潜力好,如刚结业的门生或任务几年的技能职员。优质的血液,意味着技能本领强,能影响团队技能方向,如某个范畴的技能专家,能影响团队事半功倍。
假如你是公司老板,一个任务三年的技能职员和一个任务10年的技能职员本领差不多,而三年的更有技能豪情,十年的还要照顾家庭,工资还比三年的多几倍,你会选择留下哪一个呢?是不是会开掉10年的技能职员,再雇用几个三年的呢?这就是实际的暴虐。谁人十几年任务履历的技能职员去职后开端找任务,但是找到符合的任务会十分困难,起首你的工资基数很大,你盼望下家公司能给你更高的薪水,新公司也会思量雇用你的投入产出比。
以是技能职员必要安不忘危,不要被面前的高薪冲昏了头脑,小富则安是长久的,不进则退才是技能职员走的路,以是我以为技能职员必要以五年为一个技能周期,每个技能周期上都要上升一个技能层级,不然随时大概会被镌汰掉,各层级发起和要求如下:
应届生 - 踏实的技能底子,有技能热情。应届生技能职员我发起进入BAT如许的大型互联网公司,固然辛劳点,但是任务几年后,技能本领和视野会大于许多任务10年的技能职员。
留意点:体系化的学习技能,研讨技能而不是利用技能。
任务5年 - 在技能上做到知其然知其以是然,对用过的技能框架都能晓得技能原理和优缺陷,多实战少纸上谈兵,学会总结。具有独立剖析息争决技能题目的本领。
留意点:许多候选人用过N年JDK,就以为本身醒目JAVA,但是口试的时间发现JDK的源码都没看过。我口试阿里的时间,也不明确为啥要问JDK源码或渣滓接纳机制,但是当我去办理复杂的线上题目时,我才发现对源码或原理不熟,很难查到题目地点。假如你在小公司或非互联网公司没有如许的技能场景,可以实验进步下业务架构本领大概使用专业工夫实战并研讨技能。
任务十年 - 有大型体系架构履历和技能亮点。架构履历必要在大公司有实战履历。技能亮点就是在某个技能上到达专家级别,当同事碰到某个技能题目会来征询你,好比碰到Redis题目办理不了时会来找你。短短几句话要求十分高,雇用的时间许多技能职员都卡在这个阶段,必要有很好的技能积聚和配景。
留意点:许多技能职员开端转向治理,效果技能和治理都是半桶水,技能起首要到达肯定的深度再思量治理方向。小公司技能总监,技能停顿在用,许多技能原理都不晓得,怎样做技能规划呢?
任务十五年 - 要有很强的业务和技能规划本领,在公司内有影响力,可以影响团队和公司的技能开展方向。也可以实验换下任务,去发展性好的公司做技能总监,扩展下技能视野。
十五年以上 - 这个我说欠好,接待经过批评提发起。
怎样进入BAT独角兽等一线大厂呢
到达以上要求就可以进入BAT,但是我剖析了下最简朴进入BAT的方式是任务5年左右的技能职员,由于应届生要求TOP院校的TOP门生,任务八年以上的要求又十分高。
重要用到的技能栈
口试大公司根本都市兜售问的技能,也是大公司常常用到的一些技能
功能调优
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功能基准
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权衡尺度
JVM调优
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Java步伐员功能优化
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Spring IOC
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函数式编程
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焦点源码剖析
手写Mybatis
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互联网散布式架构黑白常紧张的一个技能,根本上全部的大公司都市兜售用散布式
散布式架构头脑
大型互联网架构演进进程
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散布式情况指挥官zookeeper
散布式音讯通讯异步与MQ
散布式缓存
数据存储SQL&NoSQL
高并发分流技能Nginx
散布式办理方案
散布式办理方案
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散布式单点登录实战SSO
散布式调理使命体系
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微效劳这块应该不消多说了,晓得微效劳技能的至多能多加5k薪资
SpringBoot
SpringCloud
Docker假造化技能
SpringBoot
与微效劳的区别于接洽
疾速构建SpringBoot工程
SpringBoot焦点组件分析
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疾速集成Dubbo及案例实战
构建集成 redis及案例实战
构建Swagger插件完成API
治理及接口测试体系
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Zuul路由网关详解源码探析
Ribbon客户端负载平衡原理
Feign声明式效劳调用方式
Eureka注册中央构件
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svn、git疾速集成
Sleuth调用链路跟踪
BUS音讯总线技能
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先容、装置与利用
compose摆设脚本
service效劳编排
redis散布式集群摆设
docker file构建
经过maven插件打包镜像
摆设及运转使用步伐kubernetes编配
构建Mysql集群实战
高可用SpringCloud微效劳与docker集成完成静态扩容实战
团队协作开辟
这个是经常使用徜徉的开辟工具类的,提拔团队服从
Git
Maven
Jenkins
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